Молодые специалисты легки на подъём, готовы к переездам и хотят заранее узнать больше о потенциальном работодателе. Пригласите их на стажировку — расскажите о своих возможностях, представьте себя с лучшей стороны и возьмите на работу тех, кто вам подойдёт. Организовать стажировку можно через проект «Больше, чем работа». Рассказываем подробности.
3 минуты полезного чтения
Привлечение молодых специалистов — один из лучших способов обеспечить компанию кадрами сейчас и на будущее. Но недостаточно публиковать вакансии и ждать откликов. Надо планомерно работать над брендом работодателя, участвовать в ярмарках вакансий, сотрудничать с профильными вузами и колледжами. А сейчас появилась ещё одна возможность — ознакомительные стажировки за счёт госсубсидии.
«Больше, чем работа» — это проект профессионального развития молодёжи от 18 до 35 лет, он предназначен для студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций и вузов. Действует с июня 2022 года. Проект реализуется Федеральным агентством по делам молодёжи (Росмолодёжь), Федеральным агентством по туризму (Ростуризм) и президентской платформой «Россия — страна возможностей» совместно с профильными министерствами.
«Проект «Больше, чем работа» помогает студентам и молодым специалистам увидеть реальные перспективы развития в рамках их профессионального профиля и вживую встретиться со своим будущим работодателем. К проекту сегодня присоединились уже более 120 предприятий, готовых принять на практику, стажировку и трудоустройство свыше 3 тысяч молодых специалистов. Безусловно, мы открыты к работе с новыми партнёрами из других регионов России, которым нужны молодые и амбициозные кадры.» - Ксения Разуваева, руководитель Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь)
Проект входит в долгосрочную госпрограмму содействия занятости молодёжи на период до 2030 года. Присоединиться к нему могут и работодатели. Есть два варианта участия в проекте.
1. Ознакомительные стажировки
Это непродолжительная стажировка группы студентов и выпускников из других регионов на вашем предприятии. Информационную поддержку и набор участников берут на себя вузы — партнёры проекта. Со стороны работодателя нужна сама возможность принять группу молодых специалистов (от 15 человек) и подготовка программы, которая действительно сможет вдохновить их работать на предприятии. Оплата проживания, питания и логистики стажёров — за счёт субсидии.
Такая групповая стажировка на предприятии может длиться от трёх дней до двух недель. Стажёры познакомятся с потенциальным местом работы, пообщаются с работодателем, оценят свои возможности. А компания сможет пригласить на работу стажёров, которые ей подходят.
Например, такая ознакомительная стажировка уже состоялась на предприятии нефтехимического комплекса «Тольяттикаучук». Три стажёра из Самарской и Саратовской области получили приглашения трудоустроиться.
2. Знакомство с сотрудником
Такой вариант будет интересен компаниям, которым нужны эксклюзивные, узкие специалисты, а в их местности таких нет. В рамках проекта можно организовать личную встречу работодателя и потенциального сотрудника из другого региона.
За три дня знакомства работодатель успеет провести интервью и конкурсные испытания. За счёт субсидии будут обеспечены проживание, питание и релокация соискателя.
Как компании стать участником проект?
Присоединиться к проекту «Больше, чем работа» могут предприятия, которые заинтересованы в привлечении молодёжи. Заявку можно отправить через сайт проекта (https://morethanjob.ru/#about).
Потребуется предоставить такие сведения:
Количество участников, которое предприятие может принять (минимальное количество — 15 человек). План-сетка ознакомительной стажировки. Профили подготовки студентов, в которых есть заинтересованность предприятия.
3 минуты полезного чтения
Привлечение молодых специалистов — один из лучших способов обеспечить компанию кадрами сейчас и на будущее. Но недостаточно публиковать вакансии и ждать откликов. Надо планомерно работать над брендом работодателя, участвовать в ярмарках вакансий, сотрудничать с профильными вузами и колледжами. А сейчас появилась ещё одна возможность — ознакомительные стажировки за счёт госсубсидии.
«Больше, чем работа» — это проект профессионального развития молодёжи от 18 до 35 лет, он предназначен для студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций и вузов. Действует с июня 2022 года. Проект реализуется Федеральным агентством по делам молодёжи (Росмолодёжь), Федеральным агентством по туризму (Ростуризм) и президентской платформой «Россия — страна возможностей» совместно с профильными министерствами.
«Проект «Больше, чем работа» помогает студентам и молодым специалистам увидеть реальные перспективы развития в рамках их профессионального профиля и вживую встретиться со своим будущим работодателем. К проекту сегодня присоединились уже более 120 предприятий, готовых принять на практику, стажировку и трудоустройство свыше 3 тысяч молодых специалистов. Безусловно, мы открыты к работе с новыми партнёрами из других регионов России, которым нужны молодые и амбициозные кадры.» - Ксения Разуваева, руководитель Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь)
Проект входит в долгосрочную госпрограмму содействия занятости молодёжи на период до 2030 года. Присоединиться к нему могут и работодатели. Есть два варианта участия в проекте.
1. Ознакомительные стажировки
Это непродолжительная стажировка группы студентов и выпускников из других регионов на вашем предприятии. Информационную поддержку и набор участников берут на себя вузы — партнёры проекта. Со стороны работодателя нужна сама возможность принять группу молодых специалистов (от 15 человек) и подготовка программы, которая действительно сможет вдохновить их работать на предприятии. Оплата проживания, питания и логистики стажёров — за счёт субсидии.
Такая групповая стажировка на предприятии может длиться от трёх дней до двух недель. Стажёры познакомятся с потенциальным местом работы, пообщаются с работодателем, оценят свои возможности. А компания сможет пригласить на работу стажёров, которые ей подходят.
Например, такая ознакомительная стажировка уже состоялась на предприятии нефтехимического комплекса «Тольяттикаучук». Три стажёра из Самарской и Саратовской области получили приглашения трудоустроиться.
2. Знакомство с сотрудником
Такой вариант будет интересен компаниям, которым нужны эксклюзивные, узкие специалисты, а в их местности таких нет. В рамках проекта можно организовать личную встречу работодателя и потенциального сотрудника из другого региона.
За три дня знакомства работодатель успеет провести интервью и конкурсные испытания. За счёт субсидии будут обеспечены проживание, питание и релокация соискателя.
Как компании стать участником проект?
Присоединиться к проекту «Больше, чем работа» могут предприятия, которые заинтересованы в привлечении молодёжи. Заявку можно отправить через сайт проекта (https://morethanjob.ru/#about).
Потребуется предоставить такие сведения:
Количество участников, которое предприятие может принять (минимальное количество — 15 человек). План-сетка ознакомительной стажировки. Профили подготовки студентов, в которых есть заинтересованность предприятия.
