Зачастую хорошие компании страдают от токсичных сотрудников. Сегодня расскажем, как правильно себя вести с ними.
Прежде всего вам необходимо вычислить токсичного сотрудника.
Следующим шагом будет беседа. Разговор должен быть деликатным
Как правильно вести беседу?
Говорите прямо. Так вы дадите понять человеку, что намерены решать проблему Определите пути дальнейшего развития событий. Осветите как позитивный сценарий, так и другой исход ситуации Конкретизируйте свои мысли. С токсичными людьми нельзя разговаривать обобщенными фразами Не переходите на личности, используйте местоимение «мы». Важно, чтобы человек понял, что проблема общая Промолчите в момент неловкой паузы. Вы удивитесь, как много информации узнаете, если позволите другому человеку заполнять тишину и дадите выговориться. Так токсичный сотрудник почувствует себя услышанным
Используйте наши советы для улучшения ситуации в коллективе.
Прежде всего вам необходимо вычислить токсичного сотрудника.
Следующим шагом будет беседа. Разговор должен быть деликатным
Как правильно вести беседу?
Говорите прямо. Так вы дадите понять человеку, что намерены решать проблему Определите пути дальнейшего развития событий. Осветите как позитивный сценарий, так и другой исход ситуации Конкретизируйте свои мысли. С токсичными людьми нельзя разговаривать обобщенными фразами Не переходите на личности, используйте местоимение «мы». Важно, чтобы человек понял, что проблема общая Промолчите в момент неловкой паузы. Вы удивитесь, как много информации узнаете, если позволите другому человеку заполнять тишину и дадите выговориться. Так токсичный сотрудник почувствует себя услышанным
Используйте наши советы для улучшения ситуации в коллективе.
