С 2023 года меняются правила исчисления больничных. Поправки связаны с появлением права на пособия у договорников.
Проект опубликован на федеральном портале.
Работники, которые в 2023 году будут трудиться по договорам ГПХ, получат право на пособие, но только если в 2022 году за них работодатели платили взносы в достаточной сумме. Сумма = стоимость страхового года. В 2022 году она равна 4 833,72 руб. + РК.
То есть, получать больничные в 2023 году смогут те договорники, которые в 2022 году работали по трудовому договору.
Такое разъяснение Минтруд давал в письме от 05.08.2022 № 17-1/В-103.
Потому что по договорам ГПХ сейчас взносы на ОСС не платят. В новых правилах, в том числе, описано, как будут платить пособия, если человек работает по договору сразу в нескольких компаниях.
Если у работника несколько договоров ГПХ, он сам выбирает, кто из заказчиков будет оплачивать его больничный. Если у работника несколько договоров ГПХ и трудовой договор, то платить пособие будет работодатель по ТД и один из страхователей по договору ГПХ. При этом каждый из них учитывает только заработок в своей компании. Пособие по уходу за ребенком будет назначать кто-то один из них. Источник: https://www.klerk.ru/buh/news/537753/
То есть, получать больничные в 2023 году смогут те договорники, которые в 2022 году работали по трудовому договору.
Такое разъяснение Минтруд давал в письме от 05.08.2022 № 17-1/В-103.
Потому что по договорам ГПХ сейчас взносы на ОСС не платят. В новых правилах, в том числе, описано, как будут платить пособия, если человек работает по договору сразу в нескольких компаниях.
Если у работника несколько договоров ГПХ, он сам выбирает, кто из заказчиков будет оплачивать его больничный. Если у работника несколько договоров ГПХ и трудовой договор, то платить пособие будет работодатель по ТД и один из страхователей по договору ГПХ. При этом каждый из них учитывает только заработок в своей компании. Пособие по уходу за ребенком будет назначать кто-то один из них. Источник: https://www.klerk.ru/buh/news/537753/
