В Трудовом кодексе установлено, что и работники, и работодатели несут ответственность за нарушение трудового законодательства. Для работников это в основном дисциплинарная и материальная ответственность, а вот для работодателей она намного шире. О том, за какие нарушения трудового законодательства несет ответственность работодатель, какие наказания за это предусмотрены и какими федеральными законами, расскажем в статье.
Источник
Источник
