Только 5% компаний в России активно применяют инструменты искусственного интеллекта (ИИ) в процессах подбора и адаптации персонала, следует из исследования Specter Consulting Group (SCG) «Цифровая трансформация найма»
. Несмотря на это, рынок HR-технологий в России за последние четыре года вырос почти в два раза — с 288 млрд руб. в 2020 году до 562 млрд руб. в 2024 году. Темпы роста остаются одними из самых высоких в корпоративном сегменте и составляют 40–60% в год. Подробности — в распоряжении «Инка».
Аналитики SCG подчеркивают, что в глобальных компаниях ИИ уже автоматизирует рекрутинг, прогнозирует текучесть кадров и формирует персонализированные карьерные траектории, в то время как российские фирмы чаще ограничиваются пилотными проектами.
Ключевыми препятствиями остаются опасения по поводу передачи важных HR-функций алгоритмам, дефицит квалифицированных специалистов и недостаток средств на цифровизацию.
Средняя продолжительность закрытия вакансии в стране составляет 38 дней, а расходы на привлечение и адаптацию одного специалиста — около 250 тыс. руб. с ежегодным приростом на 14%. Внедрение HR-систем с элементами ИИ позволяет уменьшить время поиска на 40%, одновременно оптимизируя затраты и повышая точность подбора, отмечают эксперты.
Источник: https://incrussia.ru/news/lish-5-rossijskih-kompanij-ispolzuyut-ii-v-podbore-personala/
